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NJFP : 20 000 diplômés prévus pour un emploi chaque année en tant que FG, le PNUD collabore

Nigeria Jubilee Fellows Programme NJFP

Actuexpress.net Le 2021-09-06 20:33:45, NJFP : 20 000 diplômés prévus pour un emploi chaque année en tant que FG, le PNUD collabore

Publié 6 septembre 2021

Pas moins de 20 000 diplômés devraient être engagés par le biais du Programme des Nations Unies pour le développement et du gouvernement fédéral dans les secteurs privé et public à l’échelle nationale.

Le partenariat s’inscrit dans le cadre du Nigeria Jubilee Fellows Programme, qui vise à ouvrir des opportunités pour lutter contre le chômage.

Selon un communiqué de presse du chef par intérim de la communication du PNUD Nigeria, Alison Clement, lundi, le NJFP offrirait chaque année à 20 000 jeunes diplômés nigérians des opportunités de placement d’un an dans les secteurs public et privé à travers le pays.

«Le NJFP vise à défendre les talents et les opportunités nigérians locaux en créant un canal entre les diplômés et l’industrie, pour aider à combler le déficit d’emploi en identifiant les compétences émergentes dont les entreprises ont le plus besoin, tout en guidant les diplômés à mieux se préparer à un environnement de travail en constante évolution.

« L’objectif à long terme du programme est de créer des opportunités où les boursiers peuvent jouer un rôle significatif dans la croissance des secteurs privé et public tout en contribuant à l’avenir du Nigeria.

« Les organisations des secteurs privé et public intéressées doivent soumettre une lettre d’intérêt officielle, décrivant leur engagement à soutenir le programme en acceptant les placements de boursiers. Entre autres exigences, les organisations seront également invitées à fournir un soutien de mentorat aux boursiers », a déclaré Clement.

Tout en assurant la transparence, Clément a appelé les organisations d’accueil potentielles à manifester leur intérêt en soumettant leur candidature via le portail en ligne, soulignant qu’une société de gestion indépendante examinerait le processus.

« Le processus de sélection sera transparent et inclusif. Les futurs boursiers doivent soumettre une candidature par voie électronique en fonction des critères via le portail de candidature.

« Une fois les candidatures closes, une société indépendante de gestion des talents examinera les candidatures et produira une longue liste de candidats qui passeront à l’étape suivante du processus de sélection. Les candidats présélectionnés subiront ensuite une série de tests d’aptitude et d’évaluations avant la sélection finale.

« Les organisations d’accueil qui satisfont aux critères d’éligibilité seront mises dans une base de données en vue d’être jumelées avec des boursiers pré-qualifiés.

« Les besoins en talents des organisations hôtes seront déterminés lors de la candidature et le cycle de placement sera un processus de collaboration entre le NJFP et les organisations performantes pour garantir que les besoins de l’industrie correspondent aux besoins du boursier », a-t-elle ajouté.

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